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Im Test: Applicant Tracking System für die UVB

Job Interview

Job Interview

Die UVB testet z.Zt. das bei uns ins Auftrag gegebene ATS "wimJOB". Das System wurde mit dem OpenSource System TYPO3 entwickelt und ist damit ein nachhaltiges, weil nicht proprietäres Produkt. wimJOB ermöglicht das Publizieren der Stellenanzeige auf der eigenen Homepage. Das System berücksichtigt u.a. die Listung bei "Google for Jobs", da 70 - 80 % aller Jobsuchen bei Google starten. Bewerbungen werden über die Schnittstelle erfasst und entsprechend der DSGVO verarbeitet. wimJOB ermöglicht sowohl die individuelle Gestaltung von Handlungsablaufplänen pro Stelle, wie auch die personalisierte Kommunikation mit Kandidat*innen per Serien-E-Mail. Bewerbungen können innerhalb der Organisation für beliebig viele beteiligte Abteilungen freigeschaltet werden. Diese können je nach Berechtigung Anmerkungen einsehen und kommentieren.

Die vergleichsweise höhere Variabilität war einer der Gründe, warum sich der Kunde für unser System entschieden hat. 

Volle Transparenz und klare Abläufe im Bewerbungsprozess sind ein entscheidender Baustein des Employer-Branding. Der Einsatz von wimJOB lohnt sich ab einer Beschäftigtenzahl von 500 Personen und ist nach oben unbegrenzt.

Rufen Sie uns an, um einen Vorführtermin zu vereinbaren.

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